Jobben som produksjonsassistent for Oskar Westerlin har blitt den mest populære i Norge. På bare to uker har nesten 90.000 lest stillingsannonsen på Finn.no – og over 770 har søkt på jobben.
– Ryktene om at dagens ungdomsgenerasjon ikke vil jobbe, viser seg å være sterkt overdrevet. Så lenge vi sørger for å nå ut på de unges premisser og legger forholdene til rette for at de skal lykkes når de går ut i jobb, er det åpenbart mange som er motivert for å ta i et tak, sier Andreas Berfenstam, daglig leder i OsloKollega Utvikling.
Ifølge SSB står over 110.000 unge mellom 15 og 29 år utenfor arbeid og utdanning. Tallet har økt med 10–15 prosent de siste årene. En fersk rapport fra Riksrevisjonen viser at hele 7 av 10 unge på arbeidsavklaringspenger har en psykisk diagnose. De har gått gjennom 344.000 saker med unge som har fått arbeidsrettet bistand og konkluderer med at det etablerte tilbudet ikke er godt nok tilpasset unge mennesker.
Som en av hovedstadens største arbeidsinkluderingsbedrifter har OsloKollega utviklet Verdens viktigste jobb – et nytt karriereprogram som er designet spesielt for at unge uten arbeidserfaring skal få en god start på arbeidslivet. Her forteller Andreas Berfenstam om satsingen til flere hundre elever på Nydalen VGS. Foto: Trygve Sørli.
Bare to uker etter lansering har over 2000 ungdommer søkt på verdens viktigste jobber hos arbeidsgivere som XXL, Oslo kommune, 4Service, Geitmyra-stiftelsen, Switch og Oskar Westerlin.
– Mange ser seg nok litt blinde på utdanning og erfaring når de skal ansette. Hos oss er vi mer opptatt av personlighet, innstilling og drive. Har du ikke arbeidserfaring, så er det null stress, for det får du jo hos oss, sier Oskar Westerlin.
I 2019 startet han Fjeldberg Westerlin AS sammen med Jørgen Fjeldberg. Fire år senere har selskapet en omsetning på 17 millioner og 12 ansatte. Nå skal de vokse videre og søker etter en ny produksjonsassistent.
Interessen for jobben i Fjeldberg Westerlin tok av umiddelbart. Allerede det første døgnet hadde over 8000 klikket seg inn på stillingsannonsen. Tall fra Finn.no viser at stillingen er den desidert mest populære jobben i Norge i 2024. I snitt har stillingsannonsen hatt 4944 besøk per dag. Til sammenligning har den nest mest populære jobben, som kundeservicemedarbeider i et reiseselskap på Kreta, hatt et gjennomsnitt på 560 daglige besøk siden januar.
– Vi setter pris på at så mange har lyst til å jobbe for oss. Vi vet jo at innholdet vårt treffer bredt, men at så mange ønsker å bli en del av organisasjonen vår er veldig hyggelig.
Petter Stordalen oppfordret elevene på Nydalen Videregående skole til å ta mulighetene som dukker opp i livene deres – ikke følge en vag drøm. Foto: Trygve Sørli.
Selv om Oskar Westerlin er kjent for å pushe grenser på jobb, tar han businessen de driver seriøst. Det er også grunnen til at de har innledet et samarbeid med de profesjonelle karriererådgiverne fra OsloKollega, som nå vil gi den som får jobben oppfølgingen som trengs for å lykkes i sitt første møte med arbeidslivet.
– Vi vet at det er vanskelig for unge uten erfaring å få sin første jobb. Verdens viktigste karriereprogram er designet spesielt for å fange opp unge tidlig, gi dem en trygg inngang til arbeidslivet og samtidig vise arbeidsgivere at ungdommene har mye å bidra med, så de får en pangstart på karrieren sin, sier Berfenstam.
I løpet av de neste tre årene er målet at over 1000 unge skal få arbeid gjennom Verdens viktigste jobb.
Arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna deltok på lanseringen av Verdens viktigste jobb. Der var hun tydelig på at kampen mot ungt utenforskap står øverst på hennes prioriteringsliste. Foto: Trygve Sørli.
– Det handler ikke bare om å fylle en stilling, men om å skape endring. Den langsiktige ambisjonen er at neste generasjon aldri skal falle utenfor.
Arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna er positiv til det nye karriereprogrammet. Hun oppfordrer nå enda flere arbeidsgivere til å melde seg på for å gi unge en sjanse.
– Jeg oppfordrer arbeidsgivere til å åpne dørene for unge mennesker som trenger litt hjelp til å finne sine muligheter og sin vei i livet. De har krefter og evner som vi trenger på arbeidsplassene våre og i fellesskapet vårt, sier Tonje Brenna.